האם הפחתת משמרות קבועות נחשבת להרעה מוחשית בתנאי העסקה?
הפחתת משמרות קבועות
שיר
07/09/15
היי אני עובדת כמזכירה קבוע 4 ימים בשבוע מזה קרוב לשנה וחצי.לאחרונה המעביד שלי הוריד לי משמרת מכיוון שהכניס עובד חדש כדי לתת לעובד זה יותר שעות. הסיכום שלי בתחילת העבודה היה סיכום בעל פה למינימום 4-5 ימי עבודה. מה החוקים אומרים לגבי?
הפחתת משמרות קבועות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/15
שככל הנראה המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה, ואת זכאית להתפטר בדין מפוטר. אך על מנת שלא להגיע למסקנות נמרצות - שוחחי עם המעסיק לפני כן ואז תכלכלי צעדייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
מסמכי סיום העסקה
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?