האם מגיע לי תשלום על ימים בהם הצהרון סגור בחופשה כפויה?

|

חופשה כפויה

טליה 07/09/15
אני עובדת כמבשלת לצהרון, למשך 4 ימים בשבוע, כ- 12 חודשים (בדיוק התחלתי את החודש ה 13). כשסגרתי על התשלום, דובר על תשלום חודשי, וכמובן שימים שאני מחסירה ירדו בהתאמה. בתלוש המשכורת מופיע שכר לפי שעה. מכיוון שישנם ימים במשך השנה שהצהרון אינו עובד, כמו חגים וימים בחול המועד, ושבועיים באוגוסט, אני יוצאת לחופשה כפויה. האם מגיע לי תשלום מלא או חלקי על אותם ימים? ניראה לי מוזר וכפוי טובה שלא לשלם, הרי זו לא בחירה שלי שהמקום אינו עובד. בנוסף, האם המעסיק שלי יכול לדרוש שבימים הללו שהצהרון נמצא בחופשה, שאני אעבוד באותו התשלום של המשכורת הרגילה, ואבשל לו לבית? 

חופשה מרוכזת

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 07/09/15
זכות המעסיק להוציא את העובדים לחופשה כפויה /מרוכזת. זאת בתנאי שיש לעובדים מספיק חופשה צבורה ובאם המדובר בחופשה מעל 7 ימים - יש להודיע לעובדים 14 ימים מראש. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן