האם המעסיק יכול לקזז מימי חופשה עבור יום מחלה ראשון?
ניכוי מימי חופש/ חופש מחלה
גל
06/09/15
שלום
אני עובדת אצל עורך דין בשכר גלובלי לחודש כבר שנה וחצי.
כשאני וחלה או כשהילדה שלי חולה מורידים לי יום חופש ובינתיים ימי המחלה נצברים כך שיש לי כבר למעלה מ-20. שאלתי את מנהלת החשבונות (לא מהמשרד) והיא אמרה שעל היום הראשון לא משלמים ושהמעסיק עושה לי טובה שמוריד לי יום חופש אחרת היה מוריד לי בשכר. שאלתי למה יש לי ימי מחלה- למקרה שאהיה חולה יותר ימים אני או ילדתי- ממש תודה על האיחולים. האם זה חוקי? אני לא לוקחת ימי חופש בגלל זה ומגיעה עם הילדה לעבודה או מגיעהכשאני לא מרגישה טוב, רק כדי שישארו לי ימי חופש לכשאצטרך.
מה הדין?
תודה.
גל
אני עובדת אצל עורך דין בשכר גלובלי לחודש כבר שנה וחצי.
כשאני וחלה או כשהילדה שלי חולה מורידים לי יום חופש ובינתיים ימי המחלה נצברים כך שיש לי כבר למעלה מ-20. שאלתי את מנהלת החשבונות (לא מהמשרד) והיא אמרה שעל היום הראשון לא משלמים ושהמעסיק עושה לי טובה שמוריד לי יום חופש אחרת היה מוריד לי בשכר. שאלתי למה יש לי ימי מחלה- למקרה שאהיה חולה יותר ימים אני או ילדתי- ממש תודה על האיחולים. האם זה חוקי? אני לא לוקחת ימי חופש בגלל זה ומגיעה עם הילדה לעבודה או מגיעהכשאני לא מרגישה טוב, רק כדי שישארו לי ימי חופש לכשאצטרך.
מה הדין?
תודה.
גל
ניכוי צבירצ ימי חופשה בגין זמן מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/09/15
על יום מחלה אש מגובה באישור יש לשלם לעובד ימי מחלה ולא לקזז מימי החופשה נכון כי על יום מחלה ראשון אין תשלום ולכן מבחינת העובד כדאי לו לקבל ימי חופשה ולא מחלה - על היום הראשון - אבל על המעסיק לפעול על פי הדין ולכן על יום מחלה יש לשלם יום מחלה ועל יום חופשה - יש לשלם לעובד חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?