מהן זכויותיי אם בוטל חוזה העבודה בעיריית אופקים אחרי שהתפטרתי מעבודתי הקודמת?

Question

שלום התמודדתי במכרז בעיריית אופקים לסייעות בגני ילדים זומנתי לראיון והודיעו לי שהתקבלי שבוע וחצי לפני מועד תחילת העבודה החדשה התפרטתי מעבודתי הקודמת . זומנתי לעירייה לחתום על חוזה ואף קיבלתי שיבוץ לגן שלושה ימים לפני תחילת העבודה מתקשרים אליי ומודיעים לי שאיני יכולה להתחיל לעבוד ב1.9 מכיוון שיש קשר משפחתי ביני לבין עובד עירייה אחר בכל המפגשים שקדמו אף אחד לא שאל או ציין את הפרט הזה בינתיים אני ממתינה לתשובה של משרד הפנים הטפסים שלי ושל עוד 4 בנות נשלחו אליהם ואמרו לנו שתהיה תשובה רק בנובמבר אז לעת עתה איני עובדת כי התפטרתי מעבודתי וגם איני זכאית לדמי אבטלה האם מותר להם לעשות זאת?? והאם הם צריכים לשלם לי משכורת עד ההחלטה?? כי אני הרי נחשבת עובדת מן המניין. רק שלא עובדת בפועל... מחכה לתשובתכם תודה דנית.

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

דנית שלום,

משאלתך לא ברור אם חוזה העבודה בוטל לחלוטין או נדחה עד לקבלת תשובת משרד הפנים.

כך או כך, מאחר שמדובר בחוזה לכל דבר ועניין, הפרתו מחייבת פיצוי הצד השני על הנזק שנגרם לו.

ככל שבחוזה העבודה סוכם על סכום פיצוי במקרה כזה, תהיי זכאית לקבלו.

במידה ולא סוכם על פיצוי, את זכאית לקבל פיצוי על הנזקים שנגרמו לך (בכפוף להוכחת הנזק) בגין הסתמכותך על העבודה החדשה (במקרה שלך - התפטרות מעבודה קודמת)

במקרה כזה, חלה עלייך החובה להקטין את הנזק וככל שהחוזה בוטל, יהיה עלייך לחפש עבודה אחרת.

לחילופין, תוכלי לבקש פיצויי קיום (השכר עפ"י החוזה) אך שוב, גובה פיצויי הקיום יהיה כגובה השכר שהעובד היה מרוויח בזמן שלוקח לו למצוא עבודה אחרת.

קיימת אפשרות נוספת, שבית הדין ממעט לקבל, והיא לפנות לבית הדין ולבקש לחייב את המעסיק להעסיק אותך.

בברכת הצלחה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

מהן זכויותיי אם בוטל חוזה העבודה בעיריית אופקים אחרי שהתפטרתי מעבודתי הקודמת?

קבלה לעבודה

פיצויי הסתמכות בדיני עבודה