מהן ההשלכות החוקיות של עבודה כקבלן שירות ללא תלוש משכורת?
שאלה לגבי עבודה
אלמונית
29/08/15
התקבלתי לעבודה שבה המעביד אומר שאין יחסי עובד - מעביד ושהעובד נחשב קבלן שירות ושלא נותנים תלוש משכורת בסוף כל חודש. בנוסף אין שכר בסיס אלא השכר מבוסס על תפוקת העבודה.
האם דבר זה חוקי ומהם ההשלכות של זה מבחינת ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה? האם ניתן לדרוש מהמעביד מסמך מפורט שעות העבודה, שכר וכדומה? ואשמח כל פרט שיבהיר את העניין.
האם דבר זה חוקי ומהם ההשלכות של זה מבחינת ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה? האם ניתן לדרוש מהמעביד מסמך מפורט שעות העבודה, שכר וכדומה? ואשמח כל פרט שיבהיר את העניין.
עובד קבלני- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/08/15
לא ניתן לענות מבלי לבחון את אופי העבודה היקפה וכיוב- ככל ולפי המבחנים הקיימים בפסיקה מדובר ביחסי עובד מעביד אז זה לא תקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם אפשר להגיש בקשות ??
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?