כיצד על המעסיק לשלם פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
שירה
27/08/15
בעת שהותי בבית בחופשת לידה, שלחתי למעסיקי מכתב פיטורין שבו אני מצהירה כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד- (משמע התפטרות בדין מפוטרת), ועל כן עליי לקבל פיצויי פיטורין כמקובל בחוק. תאריך סיום יחסי עובד מעביד שכתבתי היה 10.7.15. עד מתי המעסיק צריך לשלם לי את הפיצויים?
והאם אני יכולה לבקש מכתב המפרט ממה מורכב פיצויי הפיטורין שלי? ומה קוזז מהם? * עד היום לא קיבלתי את הפיצויים...
והאם אני יכולה לבקש מכתב המפרט ממה מורכב פיצויי הפיטורין שלי? ומה קוזז מהם? * עד היום לא קיבלתי את הפיצויים...
פיצוים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/08/15
בעיקרון על המעסיק לשלם פיצוים או ליתן מכתב שחרור לקופה ככל והפיצויים מצויים בה בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. את זכאית כמובן לקבל פירוט ממה הורכב סכום הפיצוים ואף לגמר חשבון למול המעסיק ובעצם תלוש השכר האחרון וטופס 161 אף אמורים לענות על כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
התפטרות בשל הלנת שכר
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?