האם השכר בחוזה העבודה מחייב יותר מההבטחה בשיחת הטלפון?
שכר עבודה בטלפון מול החוזה
עובד שכיר
26/08/15
מצאתי עבודה שמתאימה לכישוריי, בשיחת טלפון מוקלטת הוסכם עם המנהל כי השכר יהיה X ש"ח לשעה. בעת קבלת הסכם העבודה (שחתמתי עליו!) גיליתי כי השכר שרשום בחוזה קטן יותר מהשכר שהובטח. אני משער שהשכר הקובע הוא השכר שחתמתי עליו ולא מה שהובטח בטלפון אך אשמח לקבל את חוות דעתך על העניין.
נ.ב בדיעבד מסתבר שהתופעה הזאת שיטתית ובכך המעסיק "מפתה" עובדים להגיע אליו לראות את העבודה ולחתום על חוזה ורק בחוזה (בעל עשרות עמודים בכתב דיויד 10) חדי העין והמתעמקים מגלים כי השכר הינו שכר מינימום ולא השכר הגבוה שהובטח מראש בטלפון
נ.ב בדיעבד מסתבר שהתופעה הזאת שיטתית ובכך המעסיק "מפתה" עובדים להגיע אליו לראות את העבודה ולחתום על חוזה ורק בחוזה (בעל עשרות עמודים בכתב דיויד 10) חדי העין והמתעמקים מגלים כי השכר הינו שכר מינימום ולא השכר הגבוה שהובטח מראש בטלפון
תשלום שכר נמוך משהובטח
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
27/08/15
שלום,
ככל הנראה בחוזה העבודה ישנו סעיף שמבטל כל הסכם קודם בע"פ או בכתב. לכן, הסכום שכתוב בחוזה עליו חתמת הוא המחייב.
מומלץ לקרוא כל חוזה בעיון בטרם חותמים עליו.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל הנראה בחוזה העבודה ישנו סעיף שמבטל כל הסכם קודם בע"פ או בכתב. לכן, הסכום שכתוב בחוזה עליו חתמת הוא המחייב.
מומלץ לקרוא כל חוזה בעיון בטרם חותמים עליו.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?