כיצד ניתן לשמור על קצבת נכות למרות העלאת שכר בעבודה?

שלום רב,



אחי הקטן לוקה בסכיזופרניה ובזמנו נקבעו לו 50% נכות וקצבה של 100%. למרות שאחי בעל ציוני בגרות חריגים כולל ב5 יח' מתמטיקה ופיזיקה ובעל ציון פסיכומטרי גבוה במיוחד והתקבל ללימודים במדעי המחשב באוניברסיטאות הכי טובות הביטוח הלאומי סירב לשלוח אותו ללימודים כאלו בכל מיני תואנות והכפשות (כאשר שר הרווחה התערב) ולא אלאה אתכם בפרטים, אבל בסופו דבר יצא שהביטוח הלאומי סידר לאחי עבודה כמתכנת זוטר בחברה ממשלתית. בהתחלה אחי הרוויח שכר נמוך מ4100 ש"ח (הוא עובד בחצי משרה) מאוחר יותר השכר הועלה לקרוב ל5000 ש"ח. יצא שיחד עם הקצבה אחי קיבל בסביבות 7000 ש"ח. אתמול הוא קיבל מכתב שהודיע שנוצר לו חוב של 18 אלף ש"ח כי לא הודיע לביטוח הלאומי על ההעלאה במשכורת שלו ולפי חישוב הוא חייב להם על שנה וחצי (הם קיזזו שלושה חודשים מתוך כך "כדי לעודד השתלבותו בשוק העבודה", איזה נשמות) ואת החוב הם מקזזים מהקצבה שהוא עדיין מקבל ושהם הורידו לחצי להבנתי או, ולא הצלחתי להבין זאת מהמכתב, שמדובר בכלל בשכר עידוד. היות ולהבנתי שכר עידוד מתקבל באופן אוטומטי ברגע שחוצים את תקרת השכר לנכה ולמשך 4 שנים, להבנתי הוא מקבל כרגע שכר עידוד ולא את הקצבה עצמה.



העניין הוא שגובה הקצבה שהוא קיבל היה 2500 ש"ח ואם הוא מאבד אותה כי נוספו לו עוד כמה מאות שקלים בשכר שווה לו לבקש לבטל את ההעלאה בשכר, השאלה היא אם צעד כזה יזום (ועוד בחברה שהוא עובד בה בחוזה מיוחד למרות שאם אני לא טועה לאחרונה הם העבירו אותו למסגרת של עובד רגיל) יבטל את שכר העידוד ויחזיר לו את הקצבה או שהביטוח הלאומי יאשים אותו שהוא יזם את הורדת השכר? שנית, כפי שציינתי, מדובר בסכיזופרן. סכיזופרנים הם נכים לכל החיים, עוד לא נמצאה תרופה שהופכת את המצב הזה לצמיתות, אבל לפי החוק  מי שקיבל שכר עידוד במשך שלוש שנים אוטומטית הנכות שלו מבוטלת ואם ירצה בעתיד לקבל קצבה שוב יצטרך להגיש בקשה לוועדה לקביעת אחוזי נכות מחדש, זה חוק מרושע ומטופש, ובהתחשב בכך שהיו לו יחסים רעים עם מישהי מאוד מאוד בכירה בסניף המוסד לביטוח לאומי בו טופל (סניף מאוד מרכזי) וכפי שציינתי גם עקפנו אותה וערבנו את משרד הרווחה (מה שאילץ אותה לסדר לו עבודה, כי ללימודים אקדמיים שווי ערך בשוק התעסוקה היא לא רצתה לשלוח אותו) אנחנו מפחדים שאם הוא יאבד את הנכות וחלילה יזדקק להם שוב, הם יתנכלו לו בוועדה לקביעת אחוזי נכות.



בסופו של דבר השאלות שלי הם, בהתחשב במה שכתבתי:



1. האם ניתן ליזום הורדת שכר כדי לשמור על הקצבה והדבר לא ייחשב להונאת הביטוח הלאומי או משהו? כי למיטב ידיעתי החוק לא אוסר על מישהו להוריד את השכר שלו בכוונה או אומר משהו על קשר רפואי בין גובה השכר לנכות.



2. אחי מקבל קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וכ"ו-האם אלו נחשבים לחלק מהשכר לצורך החישוב?  



3. האם בכלל ניתן להגדיר סכיזופרן כמישהו שאינו נכה, למרות שהוא מקבל טיפול תרופתי קפדני וקבוע ונמצא במעקב פסיכיאטרי, רק כי הוא עובד שלוש שנים ברציפות? (במשרה חלקית).