מה הדין לגבי חופשה כפויה בחגים עבור עובדים במשכורת חודשית?
חופשה כפויה – ראה"ש, כיפור, סוכות.
טל
10/08/15
אנו עובדים במשרד שעובד 5 ימים בשבוע, 8 שעות ביום, במשכורת חודשית.
אבקש לדעת, מה הדין אומר לגבי חופשה כפויה וגריעת ימי חופש, לגבי:
א. חג ראש השנה הקרוב: 13.9 ערב חג, 14,15.9 - חג.
ב. כיפור: 22.9 ערב כיפור, 23.9 כיפור.
ג. חג סוכות הקרוב: 27.9 ערב חג, 28-30.9 ו-1.10 - חוה"מ.
וכן 4.10 הושענה רבה ו-5.10 שמחת תורה.
אשמח לחידוד בנושא ימי חופש / חצאי ימי חופש אשר מותרים להיגרע בכפייה ומצב בו אני יכולה לסרב לצאת להפחתתם.
תודה מקרב לב.
אבקש לדעת, מה הדין אומר לגבי חופשה כפויה וגריעת ימי חופש, לגבי:
א. חג ראש השנה הקרוב: 13.9 ערב חג, 14,15.9 - חג.
ב. כיפור: 22.9 ערב כיפור, 23.9 כיפור.
ג. חג סוכות הקרוב: 27.9 ערב חג, 28-30.9 ו-1.10 - חוה"מ.
וכן 4.10 הושענה רבה ו-5.10 שמחת תורה.
אשמח לחידוד בנושא ימי חופש / חצאי ימי חופש אשר מותרים להיגרע בכפייה ומצב בו אני יכולה לסרב לצאת להפחתתם.
תודה מקרב לב.
חופשה כפויה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/15
שאלתך לא ברורה . עובד במשכורת חודשית גלובלית מקבל שכר מלא בזמן החגים ולכן החגים כלולים בתוך המשכורת והוא אינו זכאי לתשלום חג בנוסף. לגבי חופשה כפויה. -- המעסיק בהחלט יכול ורשאי להוציא עובדים לחופשה כפויה - במידה ויש לעובדים צבירה של ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?