כיצד צבירת ימי מחלה משפיעה על ימי חופש בעבודתך?
צבירת ימי חופש/ימי מחלה
שיפרה
10/08/15
צבירת ימי מחלה - נועדה לשם מה? היתכן שבמשך חמש שנות עבודה לא יצברו לטובתך ימי חופש מאחר והחסרת ימי עבודה עקב מחלה מקוזזת לך מסך אותם ימים?
צבירת ימי חופשה /מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/08/15
יש הבדל בין צבירת ימי מחלה לבין צבירת ימי חופשה. לשם המחשה בלבד לעובד משרה מלאה זכאי לצבירה של יום חופש בחודש וליום וחצי של מחלה בכל חודש. העובד זכאי לניצול של ימי המחלה כאשר הוא מציג למעסיק אישור מחלה. ויום חופשה כאשר הוא יוצא לחופשה באישור המעסיק. עכשיו זהו הכלל ולכן כל עובד שלאלתך זכאי לצבירות בהתאם לאחוז משרתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
חישוב ימי חופשה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?