כיצד משפיע סעיף 16.1.2 על זכאותי לתשלום בעבודת חג?
סעיף 16.1.2 לצו ההרחבה לחוקי מלונאות 2011
ערן
08/08/15
חשוב לי מאוד לדעת אני צריך לדעת עם לבקש את זה או לא
לפי סעיף זה - 16.1.2
"בימי שישי ובערב יום העצמאות שיחולו ביום שהעובד חייב לעבוד בו , יהיה יום העבודה בן 7 שעות בתוספת שעה אחת תשלום סה"כ 8 שעות"
1)הייתי עובד כוח אדם במלון ויכולתי לבחור את המשמרות אליהן נשלחתי , לכן איני זכאי להטבה זו?
2) אם עבדתי 9 שעות אז אני מקבל עוד שעה , כמו 7 שמקבלים עוד שעה , או שבאופן יחסי לזמן שעבדתי? תוספת של 14.2% 7*0.142=8
3) חובת ההוכחה היא עליי?
לפי סעיף זה - 16.1.2
"בימי שישי ובערב יום העצמאות שיחולו ביום שהעובד חייב לעבוד בו , יהיה יום העבודה בן 7 שעות בתוספת שעה אחת תשלום סה"כ 8 שעות"
1)הייתי עובד כוח אדם במלון ויכולתי לבחור את המשמרות אליהן נשלחתי , לכן איני זכאי להטבה זו?
2) אם עבדתי 9 שעות אז אני מקבל עוד שעה , כמו 7 שמקבלים עוד שעה , או שבאופן יחסי לזמן שעבדתי? תוספת של 14.2% 7*0.142=8
3) חובת ההוכחה היא עליי?
עבודת חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/08/15
העבודה בערב חג היא 7 שעות אבל שכר של 8 שעות זה לא משנה אם בחרת את המשמרות או לא. אם עבדת 9 שעות אז בעצם היית אמור לקבל תשלום עבור 10 שעות וכן שכר של שעות נוספות בגין השעה ה9
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?