האם ניתן לקזז פדיון ימי חופשה מדמי הבראה?
שאלה לגבי דמי הבראה
שי
05/08/15
אהלן,עבדתי במשך 7 חודשים בחברה מסוימת
בחודש ה-6 קיבלתי דמי הבראה בסך בערך 1000 שקל
עזבתי לקראת אמצע חודש 7 ועוד לא ניצלתי את ימי החופשה שביתרתי...
פתאום אני רואה שנכסו לי לבנק רק שעות העבודה מבלי ימי חופשה שאני אמור לנצל בערך 45 שעות משהו כזה.....
אני מתקשר לחברה שעבדתי בה,למדור שכר ובו נאמר לי שבגלל שקיבלתי חודש לפני כן דמי הבאה אז כיביכול זה מתקזז במשכורת הזאת ובגלל זה אני לא רואה את זה נכנס
רציתי לדעת האם זה תקין?
תודה מראש
בחודש ה-6 קיבלתי דמי הבראה בסך בערך 1000 שקל
עזבתי לקראת אמצע חודש 7 ועוד לא ניצלתי את ימי החופשה שביתרתי...
פתאום אני רואה שנכסו לי לבנק רק שעות העבודה מבלי ימי חופשה שאני אמור לנצל בערך 45 שעות משהו כזה.....
אני מתקשר לחברה שעבדתי בה,למדור שכר ובו נאמר לי שבגלל שקיבלתי חודש לפני כן דמי הבאה אז כיביכול זה מתקזז במשכורת הזאת ובגלל זה אני לא רואה את זה נכנס
רציתי לדעת האם זה תקין?
תודה מראש
האם ניתן לקזז פדיון ימי חופשה מדמי הבראה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
05/08/15
שי שלום,
דמי הבראה ותשלום חופשה הן שתי זכויות מכוח דיני העבודה שלא ניתן להתנות עליהן.
מטרת כל זכות היא אחרת, מכסת הימים אחרת והתשלום שניתן בגינן הוא אחר.
הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר 12 חודשי עבודה. ישנם מעסיקים שמחלקים את דמי הבראה ומשלמים מדי חודש בחודשו.
ככל שהמעסיק החתים אותך עם תחילת עבודתך על מסמך התחייבות לפיו במקרה שלא תשלים שנת עבודה מלאה אתה מתחייב להחזיר את התשלומים החודשיים שקיבלת - הוא יכול לקזז אותם משכרך האחרון.
חשוב לציין שמאחר ומדובר בזכויות שונות, יש לבדוק מה הסכום שהיה צריך להיות משולם לך בגין פדיון ימי החופשה ואת הסכום ששולם לך בגין דמי הבראה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
דמי הבראה ותשלום חופשה הן שתי זכויות מכוח דיני העבודה שלא ניתן להתנות עליהן.
מטרת כל זכות היא אחרת, מכסת הימים אחרת והתשלום שניתן בגינן הוא אחר.
הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר 12 חודשי עבודה. ישנם מעסיקים שמחלקים את דמי הבראה ומשלמים מדי חודש בחודשו.
ככל שהמעסיק החתים אותך עם תחילת עבודתך על מסמך התחייבות לפיו במקרה שלא תשלים שנת עבודה מלאה אתה מתחייב להחזיר את התשלומים החודשיים שקיבלת - הוא יכול לקזז אותם משכרך האחרון.
חשוב לציין שמאחר ומדובר בזכויות שונות, יש לבדוק מה הסכום שהיה צריך להיות משולם לך בגין פדיון ימי החופשה ואת הסכום ששולם לך בגין דמי הבראה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?