האם ניתן לנייד עובדת רשות מקומית בתפקיד מזכירת מנכ"ל לאחר שינוי במינוי?
ניוד עובד רשות מקומית
מירב לוי
03/08/15
שלום רב, הנני עובדת רשות מקומתי כ-3 שנים.יש לי קביעות. אנ יעובדת בתפקיד מזכירת מנכ"ל. כשעברתי את המכרז התפקיד א היה משרת אמון. 3 חודשים לאחר מכן יצא נוהל של משרד הפנים שמאפשר למנכ"ל למנות מזכירה במשרת אמון. כעת התחלף ראש העיר ובמקומי מעוניינים להביא מזכירה שעובדת ברשות . להדגיש שהמינוי הוא פוליטי לגמריי. השאלה שלי האם אפשר לנייד אותי במקרה שכזה לאור המכרז שעברתי ולאור כך שלא מדובר בצרכי מערכת שכן הולכים לקלוט עובד חדש במקום המחליפה שלי. כמו-כן מעוניינים לת לי תפקיד של אחראית ללא תוספת שכר בטענה שזה אותו מעמד. מה ניתן לעשות כנגד החלטה שכזו. האם אוכל לסרב לתפקיד אחראי נושא באוות שכר. תודה
ניוד עובד של רשות מקומית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/08/15
ראשית לפנות לקבלת ייעוץ. שנית, לפנות לבית הדין הצו מניעה שמני וקבוע אשר יגרום לכך בסופו של דבר שתשארי באותה המשרה. אבל לפי כן יש לבחון היטב את תקפידך, תנאייך ואת השורות הקטנות החלות עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?