עובד זמני - לכמה זמן?
חוקיות תקופת העסקה של עובד זמני שהוא עובד חברה
AF
03/08/15
שלום רב,
אני מועסק בחברת הייטק כעובד זמני שנחשב עובד חברה. אני הגעתי כמחליף לחופשת לידה של מישהי שיצאה לשנה, כאשר היא חזרה כעבור שנה העבירו אותי עוד הפעם לתקן זמני של מישהי אחרת שיצאה לחופשת לידה. כיום אני כבר עובד שנה ו8 חודשים בחברה באותו סטטוס , הפגיעה שלי מכך שאני זמני הינה הפסד בונוס שנתי בגובה משכורת והעלאה של 5% ועד היום הפסדתי 2 סבבים של תגמולים בגובה כולל של 40K. אני עובד במחלקה שאינה תלויה בפרויקטים ועובדת באופן רציף ושייכת למחלקת ייצור , כמו כן כל פעם נמנע ממני התמודדות על משרות אחרות בארגון בטענות שונות שאיני עובד קבוע.
האם כל השתלשלות האירועים הנ"ל תקינה ? האם אין כאן אפליה במקום העבודה ?
אני מועסק בחברת הייטק כעובד זמני שנחשב עובד חברה. אני הגעתי כמחליף לחופשת לידה של מישהי שיצאה לשנה, כאשר היא חזרה כעבור שנה העבירו אותי עוד הפעם לתקן זמני של מישהי אחרת שיצאה לחופשת לידה. כיום אני כבר עובד שנה ו8 חודשים בחברה באותו סטטוס , הפגיעה שלי מכך שאני זמני הינה הפסד בונוס שנתי בגובה משכורת והעלאה של 5% ועד היום הפסדתי 2 סבבים של תגמולים בגובה כולל של 40K. אני עובד במחלקה שאינה תלויה בפרויקטים ועובדת באופן רציף ושייכת למחלקת ייצור , כמו כן כל פעם נמנע ממני התמודדות על משרות אחרות בארגון בטענות שונות שאיני עובד קבוע.
האם כל השתלשלות האירועים הנ"ל תקינה ? האם אין כאן אפליה במקום העבודה ?
עובד זמני - לכמה זמן?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/08/15
לא בטוח שהמדובר בחוסר חוקיות אולי בצירוף מקרים לא מוצלח במיוחד. עם זאת אין זה בר תיקון. אתה בהחלט זכאי לדעתי להשוואת תנאים לכל הפחות. הרי זמני - זה זמני ולא קבוע . עשה נכון אם תפנה למעסיק בכתב - לדעתי יכול לעזור אפילו ע"י בעל מקצוע בתחום. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?