כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות נוספות שלא שולמו?
תשלום עבור שעות נוספות
ג'וני
02/08/15
שלום,
חוסר תשומת לב ותמימות שלי ושל כמה מעמיתיי לעבודה גרם לכך שגילינו שלא משולמות לנו שעות נוספות כמס' חודשים.
הצצה בגיליון החודשי הראתה לנו שמכסת השעות הנוספות החודשית שלנו הינה 0, כלומר מבחינת המערכת - הממונה לא אישר שעות נוספות.
אני ועמיתיי נאלצנו לעיתים לעבוד שעות נוספות, לא בצורה מפורשת ע"י הממונה, עקב משימות שאילצו אותנו להישאר מעבר לשעות העבודה הרגילות.
בחוזה
רשום: בהתאם לצרכי העבודה ובאישור הממונה בלבד יידרש העובד מעת לעת לעבוד
בשעות נוספות .. העובד יהיה זכאי לתשלום כחוק בגין עבודה בשעות נוספות עפ"י
דיווח.
מהן זכויותינו במצב זה והאם ניתן יהיה לקבל תשלום רטרואקטיבית?
שאלה שנייה,
לפחות פעם בשבוע אנו עובדים עד חצות, אך מקבלים תשלום רגיל.
האם זה חוקי?
כיצד להתנהל בשני המקרים מול מקום עבודה שסה"כ מאוד נעים לעבוד בו ואנו רוצים להמשיך לעבוד בו מבלי לכרות את הענף עליו אנו יושבים?
תודה
חוסר תשומת לב ותמימות שלי ושל כמה מעמיתיי לעבודה גרם לכך שגילינו שלא משולמות לנו שעות נוספות כמס' חודשים.
הצצה בגיליון החודשי הראתה לנו שמכסת השעות הנוספות החודשית שלנו הינה 0, כלומר מבחינת המערכת - הממונה לא אישר שעות נוספות.
אני ועמיתיי נאלצנו לעיתים לעבוד שעות נוספות, לא בצורה מפורשת ע"י הממונה, עקב משימות שאילצו אותנו להישאר מעבר לשעות העבודה הרגילות.
בחוזה
רשום: בהתאם לצרכי העבודה ובאישור הממונה בלבד יידרש העובד מעת לעת לעבוד
בשעות נוספות .. העובד יהיה זכאי לתשלום כחוק בגין עבודה בשעות נוספות עפ"י
דיווח.
מהן זכויותינו במצב זה והאם ניתן יהיה לקבל תשלום רטרואקטיבית?
שאלה שנייה,
לפחות פעם בשבוע אנו עובדים עד חצות, אך מקבלים תשלום רגיל.
האם זה חוקי?
כיצד להתנהל בשני המקרים מול מקום עבודה שסה"כ מאוד נעים לעבוד בו ואנו רוצים להמשיך לעבוד בו מבלי לכרות את הענף עליו אנו יושבים?
תודה
תשלום עבור שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/08/15
ראשית בוודאי שאתם יכולים וצריכים לדרוש את תשלום השעות הנוספות. נטל ההוכחה הוא על המעסיק - ואם אתם אומרים כי מישהו בחבל בשעון כדאי שתערכו יומן נוכחות משלכם. אני הייתי מציעה לדרוש את התשלום בכתב ואם לאו אתם יכולים להגיש נגד המעסיק תביעה כל התשלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
