האם חוקי לדרוש מעובדים להחליף את פקידת הקבלה ללא התחשבות בצרכיהם?
מזכירות
ש.
02/08/15
שלום, אני עובדת בחברת הייטק בה יש פקידת קבלה אחת. כאשר פקידת הקבלה יוצאת לארוחת צהרים, חולה, בחופש אן איננה מכל סיבה , נדרשות עובדות המשרד להחליפה בקבלה.
בד"כ פקידת הקבלה שולחת רשימה שמית של מי שתחליף אותה ובאיזה שעות ללא התייעצות וולא התחשבות בחופשים ובישיבות של העובדות.
99% מהמחליפות הן נשים בלבד , רק לאחר תלונות רבות הוסיפו שני גברים לסבב , למרות שרוב עובדי החברה הם גברים.
בחוזה העבודה של כולנו כתוב שנידרש לעבוד על פי השכלתנו והמקצוע שלנו. אני בעלת תואר שני ואין לי כל קשר לתפקיד מזכירות.
האם ניתן לדרוש מעובדי החברה להחליף את פקידת הקבלה על פי רצונה ? האם זה חייב להיות ללא התחשבות בצרכי העובדים? האם זה חוקי שרובן הן נשים?
האם זה חוקי לבקש מאיתנו להחליף במזכירות למרות מה שכתוב בחוזה?
אשמח לתשובה
בד"כ פקידת הקבלה שולחת רשימה שמית של מי שתחליף אותה ובאיזה שעות ללא התייעצות וולא התחשבות בחופשים ובישיבות של העובדות.
99% מהמחליפות הן נשים בלבד , רק לאחר תלונות רבות הוסיפו שני גברים לסבב , למרות שרוב עובדי החברה הם גברים.
בחוזה העבודה של כולנו כתוב שנידרש לעבוד על פי השכלתנו והמקצוע שלנו. אני בעלת תואר שני ואין לי כל קשר לתפקיד מזכירות.
האם ניתן לדרוש מעובדי החברה להחליף את פקידת הקבלה על פי רצונה ? האם זה חייב להיות ללא התחשבות בצרכי העובדים? האם זה חוקי שרובן הן נשים?
האם זה חוקי לבקש מאיתנו להחליף במזכירות למרות מה שכתוב בחוזה?
אשמח לתשובה
עבודה מזכירותית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/08/15
ראשית תלוי מה רשום בהסכם העבודה שלך ושל יתר העובדים. ואם אכן מדובר שפעם אחת שתיים - זה תקין אבל בהחלט לא באופן קבוע. גם בגלל תפקידך וניסיונך וגם בגלל ענין ההפליה ץ אין כאן שום דבר נכון . אני לא יודעת עם זה רק לא מריח טוב אבל אולי לא מודבר במשהו שאינו לגיטימי באופן וודאי. יש לבדוק מהי בדיוק העבודה של המזכירה ומהי האינטרקציה עם המזכירות וכמובן את הסכם העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
הפורום הלא נכון
הלנת פיצויי פיטורין