כיצד יכול עובד לקבל פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות?
פיצויי פיטורין בהתפטרות עובד
שירלי
31/07/15
שלום,
רציתי לשאול מה אמור להופיע בחוזה העסקה, על מנת שיקבל העובד פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות (ולא רק במקרה של פיטורין)?
תודה.
רציתי לשאול מה אמור להופיע בחוזה העסקה, על מנת שיקבל העובד פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות (ולא רק במקרה של פיטורין)?
תודה.
יש כמה אפשרויות
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
31/07/15
אפשר לציין זאת בפשטות ובאופן מפורש, אם מדובר במקום עבודה שמיטיב עם עובדיו.
אפשרות אחרת ומוכרת יותר היא התייחסות לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
סעיף זה מאפשר מצד אחד לעובד לקבל את הפיצויים שהצטברו לזכותו בקרן הפיצויים (פנסיה) גם במקרה של התפטרות, ומאידך מאפשרת למעסיק, במקרה של פיטורין, להתחייב רק לסכום שנצבר בקרן ולא לחשב את הפיצויים לפי השכר האחרון.
אפשרות אחרת ומוכרת יותר היא התייחסות לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
סעיף זה מאפשר מצד אחד לעובד לקבל את הפיצויים שהצטברו לזכותו בקרן הפיצויים (פנסיה) גם במקרה של התפטרות, ומאידך מאפשרת למעסיק, במקרה של פיטורין, להתחייב רק לסכום שנצבר בקרן ולא לחשב את הפיצויים לפי השכר האחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
מעסיקים נצלנים
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?