כיצד ניתן למנוע מעובדת לחזור למקום העבודה בעקבות חוויות קודמות?
מניעתה של עובדה חזרה לעבודה
יעל
31/07/15
שלום
במקום העבודה שלי הייתה עובדת שהחליפה מישהי לתקופה של 9 חודשים עקב חל"ת.
בתקופת עבודתה סבלתי ממנה מאוד, במיוחד מהיחס שלה אליי שגרמה לי להיעדרות מהעבודה ובעיקר פגיעה בהספק העבודה שלי.
לא מדובר בבוסית אלא בעובדת זוטרה כמותי.
לבוסית שלי דרך אגב לא איכפת, היא אמרה בזמנו שאם לא מתאים לי - אני יכולה להתפטר.
לאחרונה התפנתה שוב משרה במשרד שלנו והיא הביעה רצון לחזור למקום העבודה הזה (למרות שיש לה כבר מקום עבודה אחר כרגע) ואין לי ספק שזה יגרום שוב לכך שהאווירה תהיה נוראית ורוב הסיכויים שאצטרך להתפטר ממקום העבודה.
האם יש דרך משפטית או דרך הסתדרות עובדים וההסכם הקיבוצי שבמסגרתו אני עובדת למנוע מאותה עובדת להתקבל שוב לעבודה ?
במקום העבודה שלי הייתה עובדת שהחליפה מישהי לתקופה של 9 חודשים עקב חל"ת.
בתקופת עבודתה סבלתי ממנה מאוד, במיוחד מהיחס שלה אליי שגרמה לי להיעדרות מהעבודה ובעיקר פגיעה בהספק העבודה שלי.
לא מדובר בבוסית אלא בעובדת זוטרה כמותי.
לבוסית שלי דרך אגב לא איכפת, היא אמרה בזמנו שאם לא מתאים לי - אני יכולה להתפטר.
לאחרונה התפנתה שוב משרה במשרד שלנו והיא הביעה רצון לחזור למקום העבודה הזה (למרות שיש לה כבר מקום עבודה אחר כרגע) ואין לי ספק שזה יגרום שוב לכך שהאווירה תהיה נוראית ורוב הסיכויים שאצטרך להתפטר ממקום העבודה.
האם יש דרך משפטית או דרך הסתדרות עובדים וההסכם הקיבוצי שבמסגרתו אני עובדת למנוע מאותה עובדת להתקבל שוב לעבודה ?
מניעת קבלה ללמקום העבודה- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/08/15
על פניו לא אלא אם מדובר במעשים חריגים שהיא מבצעת ושאז המעסיק מחויב לפעול על מנת לנסות ולמנוע אותם וגם כאן הסעד לרוב הוא התפטרות בשל הרעת תנאים.. נסי לשוחח עם הבוסים ולראות אולי זה יעזור טרם קבלתה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?