האם המעסיק יכול לנכות ימי מחלה משכרי לאחר שהמשכורת כבר הועברה?

שלום,
התחלתי לעבוד לפני שבועיים בחברת ביטוח כנציג, ותחת הסכם קיבוצי
המשכורת שלי היא 5500 ל- 3 חודשים
ולאחר מכן 6000 ש״ח עבור 9 שעות ביום ראשון עד חמישי!

עבדתי כל שבוע שעבר + ראשון של השבוע הזה, והחל מיום שני ועד היום(חמישי) אני בימי מחלה והמנהלת שלי יודעת, היא פשוט אמרה שלא יצא להם לנקות לי את הימי מחלה מהחודש הזה כי המשכורת נכנסת כבר מחר ב- 1.8 עבור יולי, ומקסימום הניקוי יהיה מחודש הבא(אוגוסט)

אבל בגלל שבמוצאי שבת אדבר עם המנהלת שלי ואודיע על התפטרות וזה כבר אחרי שהמשכורת נכנסה לבנק אז הם איך הם ינקו לי את הימי מחלה?!
השאלה היא האם הם יכולים להכניס לי את המשכורת מלא על השבועיים שעבדתי ואז להיזכר שהייתי בימי מחלה ולקחת לי חזרה חלק מהכסף היישר מחשבון הבנק שלי,
או שיעשו משהו אחר כנגד? או שפשוט לא יעשו כלום. כי אני מבחינתי דיווחתי בזמן על ימי מחלה, זה בעיה שלהם שהם לא יכולים או לא מנכים לי את הימי מחלה מהחודש הזה(יולי)