האם מכתב פיטורין שבו נכתב שהעובד ביקש להפסיק את עבודתו נחשב להתפטרות?
בעיה בנוסח מכתב הפיטורין,
תהילה דהאן
30/07/15
כאשר כתוב במכתב פיטורין הנוסח: "בהמשך לשיחת השימוע שבמהלכה הבעת את רצונך להפסיק את עבודתך היננו להודיעך על הפסקת עבודתך" האם זה מוגדר כהתפטרות או כפיטורין???
לא ברור
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
30/07/15
מצד אחד שימוע מתקיים בדרך כלל כאשר המעסיק מעונין לפטר את העובד.
מצד שני נאמר במפורש שאת זו שביקשת להפסיק את עבודתך.
מאחר ויתכן שבמהלך שימוע המעסיק חוזר בו מכוונתו לפטר את העובד, כך שעצם הזימון לשימוע לא מעיד על ההחלטה הסופית, נראה לי שמדובר יותר בהתפטרות, אולם צריך להכיר את כל פרטי המקרה כדי לתת תשובה ודאית יותר.
מצד שני נאמר במפורש שאת זו שביקשת להפסיק את עבודתך.
מאחר ויתכן שבמהלך שימוע המעסיק חוזר בו מכוונתו לפטר את העובד, כך שעצם הזימון לשימוע לא מעיד על ההחלטה הסופית, נראה לי שמדובר יותר בהתפטרות, אולם צריך להכיר את כל פרטי המקרה כדי לתת תשובה ודאית יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?