מה הסכום המגיע לי בפיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה ושמירת הריון?
פיצויי פיטורים לאחר לידנ
גל ביטון
27/07/15
עבדתי 4 חודשים במקום העבודה. בשל מצב בריאותי יצאתי לשמירת הריון למשך 7 חודשים. לאחר 3 חודשי חופשת לידה חזרתי לעבודה. שאלתי היא לגבי סכום הפיצויים המגיע לי במידה ואני מתפטרת לצורך עבודה המותאמת מבחינת שעות עבודה לצורך טיפול בילדה - האם הם מחושבים מוותק של שנה וחודשיים (תקופת העבודה+שמירה+חל"ד), או באופן יחסי לזמן העסקתי לפני שמירת ההריון - כלומר 4 חודשים?
כך גם לגביב דמי ההבראה - מה הן זכויותיי בנושא?
כך גם לגביב דמי ההבראה - מה הן זכויותיי בנושא?
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/07/15
אילו היו נחשבים רק 4 חודשים לא היית כלל זכאית לפיצויי פיטורים. אולם גם תקופת שמירת ההיריון וגם תקופת חופשת הלידה נחשבות לצורך זכויות הנגזרות מוותק, ולכן תהיי זכאית, לפי הוותק המלא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?