האם ניתן לפטר עובדת העוברת טיפולי פוריות בזמן קיצוצים בחברה?
פיטורין בזמן טיפולי פוריות
מירית
26/07/15
שלום,
אני עובדת בחברה פרטית מזה כשנה וחצי. בחצי שנה האחרונה הנני עוברת טיפולי פוריות. כשהתחלתי את הטיפולים יידעתי את המנהלת האישית שלי, שעזבה בינתיים את החברה, ולאחר מכן גם את מנהלת כח האדם. בימים אלו החברה עוברת קיצוצים ויתכן ויוחלט לקצץ את הקבוצה בה אני עובדת המתמחה בתחום מסויים בחברה. שאלתי היא, האם כאשר מדובר בקיצוצים שאינם על בסיס תפקוד אישי אלא החלטת חברה לסגור קבוצה מסויימת, האם ניתן לפטר עובדת כמוני שעוברת טיפולים או שאני מוגנת באיזושהיא צורה ועליהם להשאיר אותי גם אם בהגדרת תפקיד שונה?
בתודה מראש, מירית
אני עובדת בחברה פרטית מזה כשנה וחצי. בחצי שנה האחרונה הנני עוברת טיפולי פוריות. כשהתחלתי את הטיפולים יידעתי את המנהלת האישית שלי, שעזבה בינתיים את החברה, ולאחר מכן גם את מנהלת כח האדם. בימים אלו החברה עוברת קיצוצים ויתכן ויוחלט לקצץ את הקבוצה בה אני עובדת המתמחה בתחום מסויים בחברה. שאלתי היא, האם כאשר מדובר בקיצוצים שאינם על בסיס תפקוד אישי אלא החלטת חברה לסגור קבוצה מסויימת, האם ניתן לפטר עובדת כמוני שעוברת טיפולים או שאני מוגנת באיזושהיא צורה ועליהם להשאיר אותי גם אם בהגדרת תפקיד שונה?
בתודה מראש, מירית
טיפולי פוריות - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/07/15
כעיקרון אין לפטר עובדת העובדת טיפולי פוריות כאשר היא עוברת אותם ועוד 150 יום אחרי סיומם. ניתן לקבל היתר ממשרד הכלכלה לפיטורים כאלה אם יוכח שהם אינם קשורים לטיפולי הפוריות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?