האם המעסיק צודק לגבי תשלום על אובדן כושר עבודה עבור קרן פנסיה?
תשלום על אובדן כושר עבודה
עוז אליאל
26/07/15
שלום, יש לי בחוזה העבודה את הסעיף הבא:
סעיף 9.1 אובדן כושר עבודה
העובד יבוטח בביטוח אובדן כושר עבודה על חשבון החברה בכפוף לתנאי הפוליסה ושלא יפחתו מתנאי האישור הכללי.
למרות זאת, יורדים לי מכספי הפנסיה דמי ביטוח אובדן כושר עבודה. המעסיק טוען שסעיף זה מתייחס אך ורק למי שיש ביטוח מנהלים, ושהם אינם מחוייבים לכסות לי את עלות הביטוח משום שיש לי קרן פנסיה.
האם המעסיק צודק? אני לא יודע אם זה רלוונטי למקרה, אבל אציין שיש לי הסדר מיטיב עם המעסיק, משום שהוא מפריש לי לפנסיה לפי המשכורת, שהיא גבוהה מהשכר הממוצע במשק.
סעיף 9.1 אובדן כושר עבודה
העובד יבוטח בביטוח אובדן כושר עבודה על חשבון החברה בכפוף לתנאי הפוליסה ושלא יפחתו מתנאי האישור הכללי.
למרות זאת, יורדים לי מכספי הפנסיה דמי ביטוח אובדן כושר עבודה. המעסיק טוען שסעיף זה מתייחס אך ורק למי שיש ביטוח מנהלים, ושהם אינם מחוייבים לכסות לי את עלות הביטוח משום שיש לי קרן פנסיה.
האם המעסיק צודק? אני לא יודע אם זה רלוונטי למקרה, אבל אציין שיש לי הסדר מיטיב עם המעסיק, משום שהוא מפריש לי לפנסיה לפי המשכורת, שהיא גבוהה מהשכר הממוצע במשק.
אובדן כושר עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/07/15
המעסיק צודק. ביטוח מנהלים אינו כול בתוכו ביטוח אובדן כושר עבודה ויש להוסיף ביטוח מיוחד. לעומת זאת, קרן פנסיה כוללת בתוכה ביטוח נכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
דמי לידה
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?