האם לאור הבטחת המנכ"ל קיימות זכויות לתבוע פיצוי על פיטורים מוקדמים?
פיטורים מוקדם מהמובטח
שאולי
23/07/15
שלום. אשתי עובדת בחברה שעתידה להסגר עקב מכירת פעילותה למתחרה. בשיחה קבוצתית שהיתה לעובדים עם המנכל הוא עדכן שלא יחולקו מכתבי פיטורים עד לאישור העסקה על ידי הממונה על ההגבלים והצפי הוא חודשיים שלושה. בפועל החלו בשיחות שימוע ופיטורים עוד לפני שהתקבל אישור הממונה לעסקה. האם לאור ההבטחה שניתנה בעל פה (ושנלקחה בחשבון כשאשתי תכננה את צעדיה) עומדות לה זכויות כלשהן אותן יכולה לתבוע מהמעסיק?
פיטורים מוקדם מהצפוי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/07/15
ראשית יש להעלות טענות אלה בשימוע. שנית מדבריך עולה כי הוא לא ציין כי לא יחלו בהליכי פיטורים אלא בפיטורים בפועל ככל והפיטורים בפועל יהיו לפני שיש אישור ממונה אז ניתן לטעון אולי כנגד תוקפם יש לבחון לעומק את השלב בו מצוי ההליך וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?