האם אני זכאי להעלאה במשכורת לפי שכר מינימום?
משכורת מינימום
גיא
23/07/15
שלום
כיום תלוש המשכורת שלי מחולק ל2 סעיפים מרכזיים (186 שעות
חודשיות)
1. משכורת - 4335
2. ש.נ גלובאליות 1165
יש לציין שאת התשלום
עבור השעות הנוספות אני מקבל בלי קשר לכמות השעות הנוספות שאני מבצע בפועל, בנוסף
ההפרשות הינם מהסכום הכולל דהיינו 5500.
האם אני זכאי להעלאה במשכורת והעלאה
בתעריף השעות הנוספות הנגזרים מהעלאה של התעריף של המשכורת מינימום?
תודה
כיום תלוש המשכורת שלי מחולק ל2 סעיפים מרכזיים (186 שעות
חודשיות)
1. משכורת - 4335
2. ש.נ גלובאליות 1165
יש לציין שאת התשלום
עבור השעות הנוספות אני מקבל בלי קשר לכמות השעות הנוספות שאני מבצע בפועל, בנוסף
ההפרשות הינם מהסכום הכולל דהיינו 5500.
האם אני זכאי להעלאה במשכורת והעלאה
בתעריף השעות הנוספות הנגזרים מהעלאה של התעריף של המשכורת מינימום?
תודה
משכורת מינימום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/07/15
כן. אין קשר לרכיב השעות הנוספות הגלובליות. שכר הבסיס שמשולם לך צריך להיות לכל הפחות שכר מינימום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?