האם המעסיק יכול לסרב לבקשה לחופשה שנתית למרות ההודעה המוקדמת?
חופשה שנתית
רונית און
20/07/15
שלום,
ב19 לאוגוסט השנה ימלאו לי שנה בעבודתי.
נשארו לי 6 ימי חופש ואני מעוניינת לצאת לחופשה בת 5 ימים אשר מסתיימת ב19 לאוגוסט. המעסיק שלי אומר דהעבודה לא מאפשרת וכי יאשר לי לצאת לחופש מה23 לאוגוסט. האם זה חוקי לסרב למרות שאני מודיעה 3 שבועות לפני?
האם אפשר לנצל ימי חופש של השנה הראשונה בתחילת השנה השנייה?
תודה.
ב19 לאוגוסט השנה ימלאו לי שנה בעבודתי.
נשארו לי 6 ימי חופש ואני מעוניינת לצאת לחופשה בת 5 ימים אשר מסתיימת ב19 לאוגוסט. המעסיק שלי אומר דהעבודה לא מאפשרת וכי יאשר לי לצאת לחופש מה23 לאוגוסט. האם זה חוקי לסרב למרות שאני מודיעה 3 שבועות לפני?
האם אפשר לנצל ימי חופש של השנה הראשונה בתחילת השנה השנייה?
תודה.
בקשה לקבלת חופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/07/15
כן המעסיק אינו חייב לאפשר חופשה. כמובן כי צריכה להיות סיבה טובה לסירוב. באם הענין הוא רק דחייה של המועד - זה לגיטימי בהחלט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?