האם מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה כפויה על חשבון ימי החופש שלו?
חופשה מאולצת
דני
20/07/15
שלום
אני עובד בחברת תכונה כשמונה שנים.
לפרויקט עליו עבדתי הסתיים התקציב.
קיבלתי מייל ממנהלת משאי אנוש שבעוד שבועיים עלי לצאת לחופש עד להודעה חדשה
עד שיימצא לי תפקיד אחר בחברה.
האם חוקי שאני אספוג את ימי החופש ?
אני עובד בחברת תכונה כשמונה שנים.
לפרויקט עליו עבדתי הסתיים התקציב.
קיבלתי מייל ממנהלת משאי אנוש שבעוד שבועיים עלי לצאת לחופש עד להודעה חדשה
עד שיימצא לי תפקיד אחר בחברה.
האם חוקי שאני אספוג את ימי החופש ?
חופשה כפויה בהתראה מראש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/07/15
מעסיק יכול להוציא עובדים של חופשה כפויה ע"ח ימי הצבירה של העובד - חופשה של מעל 7 ימים - על המעסיק להודיע לעובד מראש בהתראה של 14 ימים. בסיום ימי החופשה של העובד על המעסיק לשלם לעובד שכר כי אסור לו להכניס את העובד שיתרת חופשה שלילית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?