פוטרתי לפני שהשלמתי שנת עבודה, מהן זכויותיי?
זכויות שמגיעות עקב פיטורים
משה כהן
15/07/15
שלום,
אני עובד על בסיס חודשי
אני עובד כ10.5 חודשים (כמעט ולא לקחתי ימי חופש)
הוזמנתי לשיחת שימוע שבסופה אני כנראה אפוטר
אני חתום על סעיף 14
מהם התנאים שמגיעים לי
אם הוא מפטר אותי מיידית על כמה ימים הוא צריך לשלם לי
האם מותר לו לפטר אותי בשלב זה (האם אני יכול לטעון שמדובר על פיטורים שקרובים לשנה ?)
האם מגיעים לי דמי הבראה
או דמי חופשה ?
האם אקבלים פיצוי כלשהוא למרות שלא עברה שנה(סעיף 14) ואם כן לאן יגיעו הכספים (פניסה או משכורת) ?
תודה לעוזרים !!!
אני עובד על בסיס חודשי
אני עובד כ10.5 חודשים (כמעט ולא לקחתי ימי חופש)
הוזמנתי לשיחת שימוע שבסופה אני כנראה אפוטר
אני חתום על סעיף 14
מהם התנאים שמגיעים לי
אם הוא מפטר אותי מיידית על כמה ימים הוא צריך לשלם לי
האם מותר לו לפטר אותי בשלב זה (האם אני יכול לטעון שמדובר על פיטורים שקרובים לשנה ?)
האם מגיעים לי דמי הבראה
או דמי חופשה ?
האם אקבלים פיצוי כלשהוא למרות שלא עברה שנה(סעיף 14) ואם כן לאן יגיעו הכספים (פניסה או משכורת) ?
תודה לעוזרים !!!
פוטרתי לפני שהשלמתי שנת עבודה, מהן זכויותיי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
משה שלום,
1. אתה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מששת חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף, ובסה"כ 16 ימים.
2. בהתאם לסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, עובד שפוטר שנעשו בסמוך לסיום שנת עבודתו הראשונה יש לראותו כעובד שפוטר מתוך כוונת המעסיק להימנע מתשלום פיצויי פיטורין.
במקרה כזה, נטל ההוכחה מוטל על המעסיק שהפיטורים לא נבעו מניסיון התחמקות מפיצויי פיטורין.
ישנם פסקי דין שקבעו שפיטורים שהיו לאחר 10 חודשי עבודה נבעו מניסיון התחמקות תשלום פיצויי פיטורים, כאמור.
מאחר ואתה חתום על סעיף 14, לא תהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורים מלאים אלא לכספים שנצברו עבורך בקופת הביטוח.
3. הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר שנת עבודה, לכן אינך זכאי.
4. ככל שנותרו לך ימי חופשה צבורים אתה זכאי לפדיונם.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
1. אתה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מששת חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף, ובסה"כ 16 ימים.
2. בהתאם לסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, עובד שפוטר שנעשו בסמוך לסיום שנת עבודתו הראשונה יש לראותו כעובד שפוטר מתוך כוונת המעסיק להימנע מתשלום פיצויי פיטורין.
במקרה כזה, נטל ההוכחה מוטל על המעסיק שהפיטורים לא נבעו מניסיון התחמקות מפיצויי פיטורין.
ישנם פסקי דין שקבעו שפיטורים שהיו לאחר 10 חודשי עבודה נבעו מניסיון התחמקות תשלום פיצויי פיטורים, כאמור.
מאחר ואתה חתום על סעיף 14, לא תהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורים מלאים אלא לכספים שנצברו עבורך בקופת הביטוח.
3. הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר שנת עבודה, לכן אינך זכאי.
4. ככל שנותרו לך ימי חופשה צבורים אתה זכאי לפדיונם.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות