האם ניתן לכלול ימי חופשה בהודעה מוקדמת לפיטורין?
הודעה מוקדמת לפיטורין וחופשה
יריב
15/07/15
אני עובד בחברה פרטית, משכורת חודש, כאשר בחוזה שלי כתוב שזמן הודעה מוקדמת הינה חודש ימים. אני בתהליכים למעבר עבודה. יש סבירות גבוהה שהתהליך יסתיים בשבוע שבועיים הקרובים. בשבועיים האחרונים של אוגוסט, מתוכננת לי חופשה בת שבועיים שאושרה זה מכבר ע"י המעסיק (טרם ידעתי שברצוני לעזוב) 1. האם בספירת חודש ימים אפשר להכליל את ימי החופשה ? 2. בחודש ספטמבר, ישנם חגים רבים. איך ימים אלה נספרים למניין ספירת 30 יום הודעה מוקדמת (במידה שהתהליך יתארך ונגלוש לספרמבר) תודה
חפיפה בין חופשה להודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
יריב שלום,
1. חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין ימי חופשה שנתית אפשרית רק במידה ולפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא יחפפו את תקופת החופשה השנתית.
2. ימי הודעה מוקדמת הם ימים קלנדריים ולא ימי עבודה.
בברכת דרך צלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
1. חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין ימי חופשה שנתית אפשרית רק במידה ולפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא יחפפו את תקופת החופשה השנתית.
2. ימי הודעה מוקדמת הם ימים קלנדריים ולא ימי עבודה.
בברכת דרך צלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
המלצות רופא תעסוקתי
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?