האם פיטורים במהלך הריון משפיעים על זכאותי לדמי לידה כשכירה?
חופםשת לידה
מרים
15/07/15
עבדתי לפני הלידה כשכירה וכעצמאית במקביל,במהלך ההריון פיטרו אותי מהעבודה כשכירה (שזה נושא בפני עצמו שלא אכנס לזה כאן), והמשכתי לעבוד רק כעצמאית .עכשיו אחרי הלידה שהגשתי תביעה לחופשת לידה הגשתי גם על העצמאי וגם על השכיר כי כמה שידוע לי פיטורים במהלך הריון לא גורעים מזכותי לחופשת לידה עבור 3 החודשים האחרונים שעבדתי, וכמו שחששתי ביטוח לאומי אישר רק לעצמאי ולא על השכיר ,בטענה שלא עבדתי ב3 חודשים לפני הלידה כשכירה והיה לי עבודה כעצמאית מה עושים? איפה הצדק? הרי אם היתי ממשיכה לעבוד היתי מקבלת על שניהםתודה רבה
דמי לידה - תנאי זכאות
אורנה ללוז
15/07/15
שלום לך ומזלטוב!
לא רשום בשאלתך כמה זמן עבדת כשכירה, האם צברת 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים קודמים לחודש הפסקת עבודה, או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים?
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.
ניתן לצבור בנפרד תקופות עבודה הן כשכירה והן כעצמאית.
ראי דמי לידה -תנאי זכאות באתר ביוח לאומי.
בברכה.
לא רשום בשאלתך כמה זמן עבדת כשכירה, האם צברת 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים קודמים לחודש הפסקת עבודה, או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים?
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.
ניתן לצבור בנפרד תקופות עבודה הן כשכירה והן כעצמאית.
ראי דמי לידה -תנאי זכאות באתר ביוח לאומי.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
