האם כדאי להתפטר לאחר רומן בהסכמה עם הבוס והטרדות מצד צוות העובדים?
רומן בהסכמה או ניצול יחסי מרות
קרין
15/07/15
אני עובדת במקום עבודתי כבר 8 וחצי שנים.
לפני חצי שנה החל "רומן" בהסכמה עם המנהל הישיר שלי,
המערכת יחסים איתו הייתה מינית בלבד והתבצעה ברובה בקותלי המשרד.
בחודש האחרון פנו אליי כמה בנות מהצוות שלנו וסיפרו לי שגם להן הוא הציע הצעות מגונות למיניהן והן סרבו.
פניתי למנהל המוקד שלי שמעליו עם הסיפור, בעקבות כך הכניסו כמה בנות לשיחה אם עברו הטרדה מינית במוקד , חלקן סיפרו חלקן החליטו שלא לספר על מנת לא לפגוע בפרנסתו כי הוא אדם נשוי וכו'.
החברה החליטה להשעות אותו לעשרה ימים, להעביר אותי צוות תחת מנהל אחר והוא יחזור לתפקידו תחת אזהרה, אגב אזהרה שניה כי בעבר היה לו רומן עם סוכנת אחרת .
אני מגיעה לעבודה כבר לא כמו קודם, פרצופים משונים וריכולים עליי ללא הפסקה.
אני מרגישה שאינני יכולה לעבוד במקום הזה יותר
למרות שהמערכת יחסים שלי איתו, התחילה ממנו, אבל אני הסכמתי.
אני חושבת להתפטר אך גם מפחדת לאבד את הפיצויים שלי.
מה עליי לעשות ? אני פשוט מפחדת גם מהיום שיחזור ואצטרך להתמודד מולו.
אשמח לתשובה
לפני חצי שנה החל "רומן" בהסכמה עם המנהל הישיר שלי,
המערכת יחסים איתו הייתה מינית בלבד והתבצעה ברובה בקותלי המשרד.
בחודש האחרון פנו אליי כמה בנות מהצוות שלנו וסיפרו לי שגם להן הוא הציע הצעות מגונות למיניהן והן סרבו.
פניתי למנהל המוקד שלי שמעליו עם הסיפור, בעקבות כך הכניסו כמה בנות לשיחה אם עברו הטרדה מינית במוקד , חלקן סיפרו חלקן החליטו שלא לספר על מנת לא לפגוע בפרנסתו כי הוא אדם נשוי וכו'.
החברה החליטה להשעות אותו לעשרה ימים, להעביר אותי צוות תחת מנהל אחר והוא יחזור לתפקידו תחת אזהרה, אגב אזהרה שניה כי בעבר היה לו רומן עם סוכנת אחרת .
אני מגיעה לעבודה כבר לא כמו קודם, פרצופים משונים וריכולים עליי ללא הפסקה.
אני מרגישה שאינני יכולה לעבוד במקום הזה יותר
למרות שהמערכת יחסים שלי איתו, התחילה ממנו, אבל אני הסכמתי.
אני חושבת להתפטר אך גם מפחדת לאבד את הפיצויים שלי.
מה עליי לעשות ? אני פשוט מפחדת גם מהיום שיחזור ואצטרך להתמודד מולו.
אשמח לתשובה
מתלבטת אם להתפטר לאחר ניהול רומן בהסכמה עם הבוס
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
קרין שלום,
חוק פיצויי פיטורים מונה מספרים מקרים בהם ניתן להתפטר בדין מפוטר, על כל המשתמע.
אחד המקרים הוא נסיבות בהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו.
בכדי לדעת האם נסיבות המקרה שלך הן נסיבות בהן אין לדרוש ממך להמשיך בעבודתך יש לבחון אותן באופן פרטני.
בכל מקרה, הכספים שנצברו עבורך בקופת הביטוח שייכים לך ותהיי זכאית לקבלם גם במקרה של התפטרות.
איחוליי הצלחה בכל החלטה שתקבלי,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
חוק פיצויי פיטורים מונה מספרים מקרים בהם ניתן להתפטר בדין מפוטר, על כל המשתמע.
אחד המקרים הוא נסיבות בהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו.
בכדי לדעת האם נסיבות המקרה שלך הן נסיבות בהן אין לדרוש ממך להמשיך בעבודתך יש לבחון אותן באופן פרטני.
בכל מקרה, הכספים שנצברו עבורך בקופת הביטוח שייכים לך ותהיי זכאית לקבלם גם במקרה של התפטרות.
איחוליי הצלחה בכל החלטה שתקבלי,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?