האם המעסיק חייב לתת מכתב פיטורים במקרה של ביטול הסכם עבודה?
פיטורים לפני תחילת עבודה
מאיה
14/07/15
חתמתי עם מעסיק על חוזה עבודה והתפטרתי מעבודתי הנוכחית.
לאחר שהמעסיק חתם על ההסכם הוא חזר בו והחליט לבטל את ההתקשרות ביננו, טרם תחילת עבודתי (כשבוע וחצי לפני מועד תחילת ההסכם).
אני מבקשת לקבל ממנו מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה. האם הוא מחוייב לתת לי?
תודה מראש
לאחר שהמעסיק חתם על ההסכם הוא חזר בו והחליט לבטל את ההתקשרות ביננו, טרם תחילת עבודתי (כשבוע וחצי לפני מועד תחילת ההסכם).
אני מבקשת לקבל ממנו מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה. האם הוא מחוייב לתת לי?
תודה מראש
לא מדובר כאן בפיטורים אלא בביטול הסכם
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
17/07/15
המעסיק לא יכול/חייב לתת לך מכתב פיטורין מאחר ולא מדובר בפיטורין.
הסעד הנכון לדרוש במקרה כזה, ככל שזה רלוונטי, הוא סעד נזיקי בגין ביטול/הפרת הסכם, אולם לשם כך יהיה צורך להוכיח שנגרם נזק בעקבות ההפרה.
הסעד הנכון לדרוש במקרה כזה, ככל שזה רלוונטי, הוא סעד נזיקי בגין ביטול/הפרת הסכם, אולם לשם כך יהיה צורך להוכיח שנגרם נזק בעקבות ההפרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
