האם מעסיק יכול למנוע מעובד להתפטר במקרה של עזיבת צוות?
אי קבלת התפטרות ע"י המעסיק
פלוני
14/07/15
שלום רב,
האם מעסיק יכול למנוע מעובד להתפטר? (נקודת ההנחה היא שניתן מכתב התראה מוקדמת ע"פ חוק ע"י העובד)
במידה ומדובר בעבודה בצוות של מס' אנשים ויש עזיבה של 80% מהצוות באותו פרק זמן (ללא תיאום כלשהו אלא בתום לב), האם אז המעסיק יכול למנוע התפטרות?
האם הוא יכול להשית סנקציה כלשהי על העובד המתפטר?
האם מעסיק יכול למנוע מעובד להתפטר? (נקודת ההנחה היא שניתן מכתב התראה מוקדמת ע"פ חוק ע"י העובד)
במידה ומדובר בעבודה בצוות של מס' אנשים ויש עזיבה של 80% מהצוות באותו פרק זמן (ללא תיאום כלשהו אלא בתום לב), האם אז המעסיק יכול למנוע התפטרות?
האם הוא יכול להשית סנקציה כלשהי על העובד המתפטר?
האם מעסיק יכול למנוע התפטרות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
שלום,
ככלל, הזכות להתפטר היא זכות מוחלטת והמעסיק לא יכול להגבילה.
יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם בתי הדין ביטלו את מכתבי ההתפטרות (למשל בעניין סכסוך הרופאים המתמחים).
יש לבחון כל מקרה לגופו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככלל, הזכות להתפטר היא זכות מוחלטת והמעסיק לא יכול להגבילה.
יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם בתי הדין ביטלו את מכתבי ההתפטרות (למשל בעניין סכסוך הרופאים המתמחים).
יש לבחון כל מקרה לגופו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מסמכי סיום העסקה
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?