האם מעביד יכול להפריש פחות מהאחוזים הנדרשים לפנסיה אם השכר גבוה מהממוצע?
דיווחים אחוזים מהשכר לפנסיה על פי חוק
גיל
14/07/15
על פי חוק על המעביד להפריש אחוזים קבועים מהשכר לקרן לפיצויים ולפנסיה. הסדר מיטיב אף הינחה שאם המעביד מפריש 8.33 אחוז מהשכר הוא פטור, במיוחד בהקשר לסעיף 14, מתשלום הפרש לפיצויים במועד הפטורים.
השאלה שלי האם מותר לו להפריש בהסדר מיטיב פחות מהנקבע בחוק ( ואף פחות בלא הסדר מיטיב )משכר העובד, נניח רק 3 אחוזים במקום 6 לקרן הפנסיה ו 4 אחוזים לפיצויים במקום 8.33 או 7 אחוזים כחוק בטענה שהמשכורת העובד גבוהה מהשכר הממוצע במשק ?
השאלה שלי האם מותר לו להפריש בהסדר מיטיב פחות מהנקבע בחוק ( ואף פחות בלא הסדר מיטיב )משכר העובד, נניח רק 3 אחוזים במקום 6 לקרן הפנסיה ו 4 אחוזים לפיצויים במקום 8.33 או 7 אחוזים כחוק בטענה שהמשכורת העובד גבוהה מהשכר הממוצע במשק ?
תקרת שכר מבוטח לצורך הפרשות לפנסיה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/07/15
גיל שלום,
בהתאם לחוק פנסיית חובה תקרת השכר המבוטח היא השכר הממוצע במשק.
לכן, כאשר עובד משתכר יותר מהשכר הממוצע במשק, חובת המעסיק להפריש לפנסיית חובה עד לתקרה של השכר הממוצע ולא לפי השכר המלא.
מבחינת האחוזים המעסיק מחוייב להפריש את אותם אחוזים, רק לא על מלוא השכר.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
בהתאם לחוק פנסיית חובה תקרת השכר המבוטח היא השכר הממוצע במשק.
לכן, כאשר עובד משתכר יותר מהשכר הממוצע במשק, חובת המעסיק להפריש לפנסיית חובה עד לתקרה של השכר הממוצע ולא לפי השכר המלא.
מבחינת האחוזים המעסיק מחוייב להפריש את אותם אחוזים, רק לא על מלוא השכר.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?