האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר 11 חודשים עם חוסרים בעבודה?
פיצויי פיטורים
רחלי מזל
10/07/15
עבדתי 11 חודשים אך יש לי 12 תלושי משכורת במהלך ה11 חודשים החסרתי 50 יום לא ברצף ופוטרתי היה לי שימוע קיבלתי הודעה מוקדמת ותשלום ההודעה המוקדמת אך אמרו לי שלפיצויים אני לא זכאית כי במצטבר עם החוסרים עבדתי רק 9 חודשים זה נכון? ותודה
פיצוים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/15
יש לבחון את התלושים כדי לענות על פניו ייתכן ואת זכאית לפיצוים אבל בפועל החישוב צריך להיעשות רק בגין חלק מהתקופה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?