זמן הפסקה נחשב זמן עבודה?
שעות עבודה ומנוחה
משה אלתרמן
08/07/15
שלום,
קראתי את החוק מספר פעמים אך עדיין כנראה שלא מפורט שם סעיף.
אם עובד אמור לעבוד 186 ועבד בדיוק את 186 השעות
האם המעסיק רשאי להוריד 30 דק על כל יום עבודה ולחשב מחדש ?
זאת אומרת שעובד אמור לעבוד 9 וחצי שעות ביום בכדי להגיע לשכר מלא ?
אשמח להסבר כי כרגע מורידים לי חצי שעה כל יום מסך השעות שאני נמצא בעבודה
תודה
קראתי את החוק מספר פעמים אך עדיין כנראה שלא מפורט שם סעיף.
אם עובד אמור לעבוד 186 ועבד בדיוק את 186 השעות
האם המעסיק רשאי להוריד 30 דק על כל יום עבודה ולחשב מחדש ?
זאת אומרת שעובד אמור לעבוד 9 וחצי שעות ביום בכדי להגיע לשכר מלא ?
אשמח להסבר כי כרגע מורידים לי חצי שעה כל יום מסך השעות שאני נמצא בעבודה
תודה
זמן הפסקה נחשב זמן עבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/07/15
משה שלום,
ככל ששאלתך מתייחסת להפסקה, במידה ואתה רשאי לעשות בהפסקה מה שתרצה - זמן הפסקה לא נחשב זמן עבודה ואתה לא זכאי לתשלום.
אם אתה נדרש להישאר בעבודתך בזמן ההפסקה, מדובר בזמן עבודה ואתה זכאי לתשלום.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל ששאלתך מתייחסת להפסקה, במידה ואתה רשאי לעשות בהפסקה מה שתרצה - זמן הפסקה לא נחשב זמן עבודה ואתה לא זכאי לתשלום.
אם אתה נדרש להישאר בעבודתך בזמן ההפסקה, מדובר בזמן עבודה ואתה זכאי לתשלום.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?