האם עיצום כספי שמוטל על מעסיק מגיע למדינה או לעובד המפוגע?
חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011
מממ
08/07/15
האם עיצום כספי שמוטל על מעסיק במסגרת החוק שבכותרת - מגיע למדינה או למי שנפגע מההפרה של החוק?
למשל בהפרה של חוק הודעה לעובד
למשל בהפרה של חוק הודעה לעובד
הפרת חוק הודעה לעובד - קנס ופיצוי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/07/15
שלום,
מעסיק שלא מוסר לעובד הודעה על תנאי עבודתו בהתאם לחוק הודעה לעובד חשוף לפסיקת פיצוי לדוגמה בסכום של 15,000 ₪ ללא הוכחת נזק - ככל שבית הדין יפסוק סכום זה (או סכום אחר מטעמים מיוחדים שיירשמו), העובד יקבל אותו.
בנוסף, המעסיק יהיה חשוף להליך פלילי או קנס מנהלי אותו המדינה תקבל.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
מעסיק שלא מוסר לעובד הודעה על תנאי עבודתו בהתאם לחוק הודעה לעובד חשוף לפסיקת פיצוי לדוגמה בסכום של 15,000 ₪ ללא הוכחת נזק - ככל שבית הדין יפסוק סכום זה (או סכום אחר מטעמים מיוחדים שיירשמו), העובד יקבל אותו.
בנוסף, המעסיק יהיה חשוף להליך פלילי או קנס מנהלי אותו המדינה תקבל.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?