מה לעשות כאשר עובדים ללא חוזה עבודה והיו הפרות בתנאי העסקה?
דיני עבודה ללא חוזה עבודה
כפיר ענבי
02/07/15
שלום !!
התחלתי לעבוד אצל קבלן ללא חוזה עבודה וסיכמנו שאני עובד חודשית ,כל התקופה שזה בסה״כ 3 שנים לא קיבלתי תלושים כל באופן סדיר לאחר עזיבתי מרצוני הלכתי לרואת חשבון להוציא את התלושים מיום התחלת עבודה ולקחתי אותם לבדיקה אצל רואה חשבון ואמר לי שלפי הנתונים בתלושים יש חוסר של 44967 ש״ח אם זה בימי הבראה וחופשים ושעות נוספות ופנסיה שלא הפריש כמו שצריך
השאלה היא מה עושים מצב כזה שאין חוזה עבודה?? האם יש לי סיכוי??
התחלתי לעבוד אצל קבלן ללא חוזה עבודה וסיכמנו שאני עובד חודשית ,כל התקופה שזה בסה״כ 3 שנים לא קיבלתי תלושים כל באופן סדיר לאחר עזיבתי מרצוני הלכתי לרואת חשבון להוציא את התלושים מיום התחלת עבודה ולקחתי אותם לבדיקה אצל רואה חשבון ואמר לי שלפי הנתונים בתלושים יש חוסר של 44967 ש״ח אם זה בימי הבראה וחופשים ושעות נוספות ופנסיה שלא הפריש כמו שצריך
השאלה היא מה עושים מצב כזה שאין חוזה עבודה?? האם יש לי סיכוי??
חוזה עבודה- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/07/15
ראשית גם זה שלא נתנו לך חוזה עבודה או הודעה על תנאי העסקה שזו החובה של המעסיק עפי חוק מהווה הפרה. מעבר לכך ככל ומדובר בתנאים שהמעסיק חייב בהם עפי חוק אי אפשר להתנות עליהם גם בחוזה . ישל בחון היטב את התלושים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?