האם רישום אחוז משרה שגוי בתלוש המשכורת משפיע על זכויותיי הסוציאליות?
טעות בתלוש משכורת
עינב
24/06/15
שלום רב,
גיליתי לא מזמן כי במהלך 8 השנים האחרונות נרשם לי בטעות בתלוש כי אני מועסקת ב 33% משרה במקום 100%. למעט טעות זו כל התלוש שלי נכון (שכר, ימי חופש, שעות עבודה, הפקדות וכו'). רציתי לשאול האם לטעות זו בתלוש יש השפעה, האם זה פגע בי או יפגע בי בעתיד והאם ניתן לתקן וצריך לתקן את כל התלושים אחורנית.
תודה, עינב
גיליתי לא מזמן כי במהלך 8 השנים האחרונות נרשם לי בטעות בתלוש כי אני מועסקת ב 33% משרה במקום 100%. למעט טעות זו כל התלוש שלי נכון (שכר, ימי חופש, שעות עבודה, הפקדות וכו'). רציתי לשאול האם לטעות זו בתלוש יש השפעה, האם זה פגע בי או יפגע בי בעתיד והאם ניתן לתקן וצריך לתקן את כל התלושים אחורנית.
תודה, עינב
רישום אחוז משרה שגוי בתלוש המשכורת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/06/15
עינב שלום,
לאחוז המשרה יש משמעות לגבי כל זכויותייך הסוציאליות.
בהיעדר תלושי המשכורת אינני יודעת להגיד אם הרישום השגוי פגע בזכויותייך בעבר אך בעתיד הוא בהחלט עשוי להוביל למחלוקות.
פני למדור השכר במקום עבודתך ובררי מדוע נרשם אחוז משרה שגוי ובקשי לתקן.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לאחוז המשרה יש משמעות לגבי כל זכויותייך הסוציאליות.
בהיעדר תלושי המשכורת אינני יודעת להגיד אם הרישום השגוי פגע בזכויותייך בעבר אך בעתיד הוא בהחלט עשוי להוביל למחלוקות.
פני למדור השכר במקום עבודתך ובררי מדוע נרשם אחוז משרה שגוי ובקשי לתקן.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?