מהם כללי ההודעה המוקדמת והחופשה השנתית במקרה של התפטרות?

Question

שלום,

אני עובדת בשכר שעתי כ- 2/3 משמרות בשבוע, כ8 חודשים.

ברצוני להתפטר בקרוב והבנתי שאני צריכה להודיע על העזיבה ולתת 8 ימים על כל חודש שעבדתי.

1.השאלה שלי היא האם ה8 ימים האלה נחשבים ל8 משמרות וזה אומר שאני אצטרך להישאר בערך 3 שבועות? או שזה נקרא 8 ימים גם אם אני לא אעבוד משמרות רצופות בכל ה8 ימים האלה ( כלומר רק 2/3 משמרות בשבוע)

2.ואם מגיע לי חופשה שנתית של שבוע שתכננתי לקחת עוד שבועיים, האם היא נחשבת לי גם כחלק מה8 ימים של ההודעה המוקדמת?

תודה רבה.

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

נירית שלום,

1. ימי ההודעה המוקדמת הם ימים קלנדריים.

2. ניתן לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת ובין החופשה השנתית רק במידה שיהיו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת. מאחר ואת מחוייבת במתן 8 ימי הודעה מוקדמת, לא תוכלי לחפוף אותה עם החופשה השנתית ותהיי זכאית לפדיון ימי החופשה עם סיום עבודתך.

אשמח לסייע בכל שאלה נוספת,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

מהם כללי ההודעה המוקדמת והחופשה השנתית במקרה של התפטרות?

הודעת פיטורים מוקדמת

הודעה מוקדמת וחופשה שנתית