ניוד עובד - הרעת תנאים?
הרעת תנאים, האמנם?
רעות
23/06/15
שלום,
הנני עובדת מיקור חוץ של חברת הייטק. מיקמו אותי בפרויקט בתל אביב . אני עובדת כ80% משרה (משרת אם).
כעת, בעקבות עבודת הרכבת הקלה שבאיזור, יחולו שיבושים קשים בהגעה ובחזרה למקום העבודה. העליתי זאת בפני המעסיק שלי (חברת ההיטק ), נאמר לי שזאת התפטרות ואין הרעת תנאים. האמנם? אני מוכנה להישאר לעבוד בחברת האם שלי אך לא באיזור תל אביב היות והתנאים שלי נפגעים לחלוטין. אשמח לייעוץ בנושא, האם אני זכאית למכתב פיטורים? תודה רבה.
הנני עובדת מיקור חוץ של חברת הייטק. מיקמו אותי בפרויקט בתל אביב . אני עובדת כ80% משרה (משרת אם).
כעת, בעקבות עבודת הרכבת הקלה שבאיזור, יחולו שיבושים קשים בהגעה ובחזרה למקום העבודה. העליתי זאת בפני המעסיק שלי (חברת ההיטק ), נאמר לי שזאת התפטרות ואין הרעת תנאים. האמנם? אני מוכנה להישאר לעבוד בחברת האם שלי אך לא באיזור תל אביב היות והתנאים שלי נפגעים לחלוטין. אשמח לייעוץ בנושא, האם אני זכאית למכתב פיטורים? תודה רבה.
ניוד עובד - הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/06/15
רעות שלום,
ככל שאין בחוזה העסקתך הוראה האוסרת על ניוד - לחברה מותר לנייד אותך בהתאם לצורכי העבודה.
בכדי לבחון אם הניוד מהווה הרעת תנאים מוחשית יש לבחון את מכלול הנסיבות - המרחק תנאי השכר, המעמד, שעות העבודה וכו'.
מאחר והשעות בהן תהיי מחוץ לבית עקב השיבושים יתארכו - עשויה להיות כאן הרעה.
אך כאמור, יש לבחון את מכלול הנסיבות בצורה פרטנית.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שאין בחוזה העסקתך הוראה האוסרת על ניוד - לחברה מותר לנייד אותך בהתאם לצורכי העבודה.
בכדי לבחון אם הניוד מהווה הרעת תנאים מוחשית יש לבחון את מכלול הנסיבות - המרחק תנאי השכר, המעמד, שעות העבודה וכו'.
מאחר והשעות בהן תהיי מחוץ לבית עקב השיבושים יתארכו - עשויה להיות כאן הרעה.
אך כאמור, יש לבחון את מכלול הנסיבות בצורה פרטנית.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?