האם שינוי מדיניות החזר הוצאות הנסיעה בכביש 6 מהווה הרעת תנאים בעבודה?
ביטול החזר הוצאות נסיעה בכביש 6
א
22/06/15
אני עובד בחברה אשר מעניקה שרותי השמה לחברות. כך שלמעשה אני אומנם עובד חברה X, אבל מגיע באופן קבוע לאתר הלקוח Y וכפוף אליו מבחינה מקצועית (סוג של עובד קבלן), יושב במתקניו, בעמדת עבודה שממוקמת אצלו וכד'...
מסגרת העבודה שלי כוללת נסיעות רבות ובמשך שנים הייתי מקבל החזר בגין נסיעות עבודה בכביש 6.
יש לציין שהסדר זה אינו מצוין בחוזה שכן התחלתי לעבוד לפני כ- 20 שנה ואז בטח שלא היה קיים כביש 6.
מה שכן, זה היה אישור שניתן בע"פ, ובמשך שנים הייתי מקבל חזרה את ההוצאות בגין הנסיעות.- כך שיש לי אפילו תיעוד לכך שזה היה נוהל קבוע ומוסדר.
כעת בחברה (X) החליטו שהם אינם מעוניינים לשלם את הנסיעות שלי בכביש 6, והם מתנים זאת בכך שהלקוח (Y) שאני עובד אצלו יממן זאת.
הלקוח אינו חושב שעליו לשאת בהוצאה זו ולדעתו זה צריך להיות חלק מחבילת השרות שהוא מקבל, (כמו רכב שיש לי במסגרת דרישות התפקיד, דלק ללא הגבלה, טלפון נייד וכד')
בפועל אני זה שנאלץ להחליט אם אני רוצה להגיע מותש אחרי עמידה ממושכת בפקקים של הבוקר, לבזבז זמן יקר, או שאני מעדיף לשלם מכיסי כדי להנות מדרך מהירה, בטוחה ונוחה יותר.
האם במקרה שצויין, כשהיה הסדר שכזה, שנמשך מספר שנים ושאינו מעוגן בחוזה כתוב, וברגע שחברה משנה לפתע את התנאים, האם יש כאן עילה להרעת תנאים?
האם מקרה כזה מאפשר לי להגיש התפטרות ולהיות זכאי למלוא הפיצויים המגיעים לי.(אני מצוי בחוזה ישן כך שאין לי סעיף 14)
תודה
מסגרת העבודה שלי כוללת נסיעות רבות ובמשך שנים הייתי מקבל החזר בגין נסיעות עבודה בכביש 6.
יש לציין שהסדר זה אינו מצוין בחוזה שכן התחלתי לעבוד לפני כ- 20 שנה ואז בטח שלא היה קיים כביש 6.
מה שכן, זה היה אישור שניתן בע"פ, ובמשך שנים הייתי מקבל חזרה את ההוצאות בגין הנסיעות.- כך שיש לי אפילו תיעוד לכך שזה היה נוהל קבוע ומוסדר.
כעת בחברה (X) החליטו שהם אינם מעוניינים לשלם את הנסיעות שלי בכביש 6, והם מתנים זאת בכך שהלקוח (Y) שאני עובד אצלו יממן זאת.
הלקוח אינו חושב שעליו לשאת בהוצאה זו ולדעתו זה צריך להיות חלק מחבילת השרות שהוא מקבל, (כמו רכב שיש לי במסגרת דרישות התפקיד, דלק ללא הגבלה, טלפון נייד וכד')
בפועל אני זה שנאלץ להחליט אם אני רוצה להגיע מותש אחרי עמידה ממושכת בפקקים של הבוקר, לבזבז זמן יקר, או שאני מעדיף לשלם מכיסי כדי להנות מדרך מהירה, בטוחה ונוחה יותר.
האם במקרה שצויין, כשהיה הסדר שכזה, שנמשך מספר שנים ושאינו מעוגן בחוזה כתוב, וברגע שחברה משנה לפתע את התנאים, האם יש כאן עילה להרעת תנאים?
האם מקרה כזה מאפשר לי להגיש התפטרות ולהיות זכאי למלוא הפיצויים המגיעים לי.(אני מצוי בחוזה ישן כך שאין לי סעיף 14)
תודה
הרעת תנאים עקב אי החזר אגרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/06/15
ראשית לא ציינת ממי היית מקבל את החזר הנסיעה. האם מהחברה שאתה עובד בה בפועל ויושב במתקניה או שלאו. בכל אופן לפני התפטרות בדין מפוטר - ויכול להיות מאוד שהמדובר בהרעת תנאים יש לשלוח למעסיק מכתב התראה וליתן לו לנסות ולתקן את מחדליו תוך מתן הודעה מוקדמת כדין. ולכן תמיד אני מציעה לעשות את הפרוצדורה באמצעות עוה"ד ולא לבד. חבל לפספס פ"פ עקב אי ידיעת החוק והדרישות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?