האם כדאי להתפטר מעבודה עם קביעות למרות ההבטחה לנייד אותי?
קביעות בעבודה
גיל
22/06/15
שלום רב,
אני עובד קופ"ח, יש לי קביעות. הובטח לנייד אותי למקום אחר, אולם מזה כשנה וחצי אני ממתין ולא נמצא לי מקום. נראה שעושים במכוון כדי שאתפטר. בהנחה שאעזוב מרצוני, האם מגיע לי פיצוי נוסף כלשהו בשל אובדן הקביעות? והאם ההתפטרות דינה כדין פיטורים.
תודה,
גיל
אני עובד קופ"ח, יש לי קביעות. הובטח לנייד אותי למקום אחר, אולם מזה כשנה וחצי אני ממתין ולא נמצא לי מקום. נראה שעושים במכוון כדי שאתפטר. בהנחה שאעזוב מרצוני, האם מגיע לי פיצוי נוסף כלשהו בשל אובדן הקביעות? והאם ההתפטרות דינה כדין פיטורים.
תודה,
גיל
קביעות בעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/06/15
לאו דווקא. ולא הייתי עושה צעד של התפטרות לפני שבודקת היטב את ההסכם האישי או הקיבוצי החל עליך. ובכלל בנימה אישית - לא בטוחה כי כלל כדאי לך להתפטר לאחר שקיבלת קביעות. הרבה יותר קל לזוז מבתוך המערכת מאשר מחוצה לה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?