הרעת תנאי העסקה- דיני עבודה
הרעת תנאי העסקה בעובד זמני-קבוע
רחל
18/06/15
שלום,
אני עובדת זה 12 שנה כמורה במשרה חלקית בבית ספר ששייך לעמותה, בכל שנה מחתימים אותנו מחדש על חוזה שהעבודה היא לשנה אחת ושלא ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה אלא בבית דין פרטי מסוים וכד'..
כרגע שמעתי במקרה שיום העבודה הקבוע שלי שונה ליום אחר... כמובן שזה מתנגש בעבודה אחרת.
א. האם אני יכולה להתפטר וזה יחשב כפיטורים מצדם?
ב. האם מגיעים לי פיצויים? 12 שנה..
ג. האם אני יכולה לגשת לבית הדין לעבודה?
תודה מראש
אני עובדת זה 12 שנה כמורה במשרה חלקית בבית ספר ששייך לעמותה, בכל שנה מחתימים אותנו מחדש על חוזה שהעבודה היא לשנה אחת ושלא ניתן לתבוע אותם בבית הדין לעבודה אלא בבית דין פרטי מסוים וכד'..
כרגע שמעתי במקרה שיום העבודה הקבוע שלי שונה ליום אחר... כמובן שזה מתנגש בעבודה אחרת.
א. האם אני יכולה להתפטר וזה יחשב כפיטורים מצדם?
ב. האם מגיעים לי פיצויים? 12 שנה..
ג. האם אני יכולה לגשת לבית הדין לעבודה?
תודה מראש
הרעת תנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/06/15
לא ניתן לענות בלי לראות את הסכם העסקתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?