כמה שנים ניתן לתבוע דמי הבראה וימי חופשה שלא נוצלו?
דמי חופשה והבראה
שלמה
17/06/15
ברוצינו לדעת על כמה שנים אני יכול לתבוע הבראה .וכן ימי חופשה שלא נוצלו . אני עובד 35 שנה באותו מקום מ2008 לא שולם הבראה . וכן לא יצאתי לחופשה למעט חול המועד . כמי זמן מגיע לי חופשה ואם אני יכול לבקש תמורה . תודה מראש
התיישנות חופשה והבראה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/06/15
שלמה שלום,
ככל שאתה עדיין עובד במקום העבודה אתה יכול לתבוע דמי הבראה עד 7 שנים אחורה. במידה ואינך עובד שם כבר, תוכל לתבוע רק שנתיים אחורה.
באשר לחופשה, החוק מאפשר צבירה של עד שלוש שנים בלבד. משכך, ניתן לתבוע את ימי החופשה המגיעים בשנה הנוכחית וב-3 שנים האחרונות.
פדיון ימי חופשה ניתן לקבל רק עם סיום עבודתך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שאתה עדיין עובד במקום העבודה אתה יכול לתבוע דמי הבראה עד 7 שנים אחורה. במידה ואינך עובד שם כבר, תוכל לתבוע רק שנתיים אחורה.
באשר לחופשה, החוק מאפשר צבירה של עד שלוש שנים בלבד. משכך, ניתן לתבוע את ימי החופשה המגיעים בשנה הנוכחית וב-3 שנים האחרונות.
פדיון ימי חופשה ניתן לקבל רק עם סיום עבודתך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?