גמול גלובלי נלקח בחשבון בחישוב פיצויי פיטורים?
חתימה על חוזה עבודה
פרץ
17/06/15
שלום רב,
התחלתי עבודה חדשה. סיכמתי בראיון עבודה על שכר של 7000 ובחוזה העבודה ישנה חלוקה ל: "שכר בסיס" 5000 ו" גמול גלובלי" 2000.
כששאלתי את סמנכלית הכספים האם ההפרשות ייגזרו משכר הבסיס(5000) אמרה שלא. ההפרשות יהיו מה"משכורת" המוגדרת בחוזה כ : שכר בסיס+גמול גלובלי.
שאלתי- האם ישנה השפעה כלשהי על תשלומי הביטוח הלאומי כגון- דמי לידה, דמי אבטלה ופיצויי פיטורין?
או שאין לחלוקה הנ"ל משמעות עבורי,
תודה רבה מראש
התחלתי עבודה חדשה. סיכמתי בראיון עבודה על שכר של 7000 ובחוזה העבודה ישנה חלוקה ל: "שכר בסיס" 5000 ו" גמול גלובלי" 2000.
כששאלתי את סמנכלית הכספים האם ההפרשות ייגזרו משכר הבסיס(5000) אמרה שלא. ההפרשות יהיו מה"משכורת" המוגדרת בחוזה כ : שכר בסיס+גמול גלובלי.
שאלתי- האם ישנה השפעה כלשהי על תשלומי הביטוח הלאומי כגון- דמי לידה, דמי אבטלה ופיצויי פיטורין?
או שאין לחלוקה הנ"ל משמעות עבורי,
תודה רבה מראש
גמול גלובלי נלקח בחשבון בחישוב פיצויי פיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/06/15
פרץ שלום,
איחולי הצלחה בעבודתך החדשה.
ככלל, תשלום בגין ביצוע בפועל של שעות נוספות (הן רגילות והן גלובליות), הינו תשלום המותנה בעבודה בפועל ומשכך אינו נלקח בחשבון לצורך השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, במקרה שתמורת השעות הנוספות הגלובליות היא תמורה פקטיבית והעובד אינו עובד כלל שעות נוספות, מדובר למעשה בתשלום שאינו מותנה בתנאי כלשהו ולכן יילקח בחשבון כחלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
בכל הנוגע לתשלומי הביטוח הלאומי - פנה לפורום ביטוח לאומי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
איחולי הצלחה בעבודתך החדשה.
ככלל, תשלום בגין ביצוע בפועל של שעות נוספות (הן רגילות והן גלובליות), הינו תשלום המותנה בעבודה בפועל ומשכך אינו נלקח בחשבון לצורך השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, במקרה שתמורת השעות הנוספות הגלובליות היא תמורה פקטיבית והעובד אינו עובד כלל שעות נוספות, מדובר למעשה בתשלום שאינו מותנה בתנאי כלשהו ולכן יילקח בחשבון כחלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
בכל הנוגע לתשלומי הביטוח הלאומי - פנה לפורום ביטוח לאומי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?