האם המעביד יכול להפחית את היקף המשרה שלי ללא הסכמתי?
פגיעה בהיקף משרה
קובי
16/06/15
שלום רב
אני עובד 20 שנה במשרה מלאה ,רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד 4 שעות בחצי שנה האחרונה, (בשל מחלה) המעביד שלי הודיע לי שהוא מוריד אותי לחצי משרה האם מותר לו לפגוע כך בהיקף משרתי?
אני עובד 20 שנה במשרה מלאה ,רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד 4 שעות בחצי שנה האחרונה, (בשל מחלה) המעביד שלי הודיע לי שהוא מוריד אותי לחצי משרה האם מותר לו לפגוע כך בהיקף משרתי?
פגיעה בהיקף משרה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/06/15
לא ניתן לפגוע בתנאי עבודתו של עובד, לרבות היקף המשרה, באופן חד צדדי בלי לקבל את הסכמתו.
יחד עם זאת, משאלתך לא ברור האם אישור הרופא התעסוקתי היה מוגבל לחצי שנה בלבד.
במידה ולא, נראה על פניו שהמעסיק פעל בהתאם לאישור הרופא התעסוקתי.
יחד עם זאת, משאלתך לא ברור האם אישור הרופא התעסוקתי היה מוגבל לחצי שנה בלבד.
במידה ולא, נראה על פניו שהמעסיק פעל בהתאם לאישור הרופא התעסוקתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?