האם גבר יכול להתפטר מעבודתו כדי לטפל בתינוק ולקבל פיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
עדי
16/06/15
שלום,בעלי מעוניין לקחת את חופשת הלידה לה הוא זכאי (אחרי 6 שבועות שלי) ובשל שיקולים משפחתיים אנחנו רוצים שהוא ימשיך לטפל בתינוק לאחר מכן ולא אני כבעבר. האם הוא יכול להתפטר מעבודתו ולהיות זכאי לפיצוייה פיטורין? (כפי שאני זכאית במקור)
התפטרות גבר לצורך טיפול בילד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/06/15
ראשית, מזל טוב.
שנית, גבר יכול להתפטר במקום בת הזוג שלו לצורך טיפול בילד במידה והתפטרות נעשית תוך 9 חודשים מיום הלידה והתקיימו יחסי עובד-מעסיק לפחות שנה (בדומה להתפטרות אשה). בנוסף לזה, יש צורך שיתקיים תנאי אחד מהבאים:
1.בת זוגו הועסקה כעובדת 6 חודשים רצופים לפני יום התפטרותו.
2. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית או בטיפולו הבלעדי, עקב נכות או מחלה של בת הזוג.
3. בת זוגו עבדה כעובדת עצמאית במשך 12 חודשים
רצופים לפני הלידה.
ככל שאחד מהתנאים הללו מתקיים הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
שנית, גבר יכול להתפטר במקום בת הזוג שלו לצורך טיפול בילד במידה והתפטרות נעשית תוך 9 חודשים מיום הלידה והתקיימו יחסי עובד-מעסיק לפחות שנה (בדומה להתפטרות אשה). בנוסף לזה, יש צורך שיתקיים תנאי אחד מהבאים:
1.בת זוגו הועסקה כעובדת 6 חודשים רצופים לפני יום התפטרותו.
2. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית או בטיפולו הבלעדי, עקב נכות או מחלה של בת הזוג.
3. בת זוגו עבדה כעובדת עצמאית במשך 12 חודשים
רצופים לפני הלידה.
ככל שאחד מהתנאים הללו מתקיים הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
הגשת כתב הגנה
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?