מה החוק לגבי החזרת תשובה למועמד לאחר ראיון עבודה?
החוק החזרת של החזרת תשובה אחרי ראיון עבודה
אולג
15/06/15
הייתי בראיון עבודה מסויים ואמרו לי שיחזירו תשובה ולא החזירו לבסוף כבר אחר חודש .
שמעתי שיש חוק חדש באומר שצריך להחזיר לי תשובה .
אז מה אני אמור לעשות בנידון .
לתבוע אותם או להתלונן לא ברור לי .
ונגיד ואני תובעה אותם הם יכולים להחכיש בכלל שדיברו איתי
על מי חלה חובת ההוכחה
תודה מראש...
שמעתי שיש חוק חדש באומר שצריך להחזיר לי תשובה .
אז מה אני אמור לעשות בנידון .
לתבוע אותם או להתלונן לא ברור לי .
ונגיד ואני תובעה אותם הם יכולים להחכיש בכלל שדיברו איתי
על מי חלה חובת ההוכחה
תודה מראש...
חוק הודעה למועמד עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/06/15
מעסיק במקום עבודה עם יותר מ-25 עובדים, חייב למסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון לעבודה (ראיון או בחינה), הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון ועל אי קבלתו
נגד מעסיק שמפר את חובתו ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה במשרד הכלכלה
מעסיק אינו חייב למסור הודעה למועמד, אם העבודה המוצעת היא בתחום ההסעדה, או משך העבודה אינה עולה על 30 ימים, או אם המועמד הגיש קורות חיים או הציע את מועמדותו בדרך אחרת ולא זומן לראיון או לבחינה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?