איך קובעים אובדן כושר עבודה במקרה של נכות מלאה?
אובדן כושר עבודה- נכות מלאה
נבית
14/06/15
בתקנון קבוע כך:
נכה שלפחות %75 מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו,
וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה
אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או נסיונו, ........"
איך מקרה של עבודה כמזכיר המנכ"ל (זאת אומרת מזכירה גבר) משך שנים באותו מקום עבודה, עד לכניסה לאכ"ע, מיושם לפי ההגדרות לעיל?
נכה שלפחות %75 מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו,
וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה
אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או נסיונו, ........"
איך מקרה של עבודה כמזכיר המנכ"ל (זאת אומרת מזכירה גבר) משך שנים באותו מקום עבודה, עד לכניסה לאכ"ע, מיושם לפי ההגדרות לעיל?
אובדן כושר עבודה- נכות מלאה
עו"ד יקי רנד
מנהל
15/06/15
המבחן הוא רפואי ותעסוקתי כאחד. מתבצעת בדיקה בדבר דרגת הנכות הרפואית, ויחד עם זאת, נבדקת הפגיעה בכושר ההשתכרות, דהיינו, יתכן תאורטית מצב, בו קיימת נכות רפואית גבוהה, אך עדיין, יוכל אותו אדם לעבוד בעבודה מזכירותית, ובמקרה כזה, יתכן ולא יוגדר כנכה מלא, או לא יוגדר כנכה בכלל. הדבר תלוי בליקוי הרפואי ומאפייניו, ובהשלכותיו על התפקוד במקום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה פסיקת המפקח על הביטוח על תביעה משפטית בנושא ריבית והצמדה?
האם רכיבה על אופניים מהווה פעילות אקסטרים לפי פוליסת ביטוח נסיעות לחו"ל
האם ניתן לבקש מינוי מומחה מטעם בית הדין אם הצדדים לא הגישו חוות דעת?
האם מותר לחברה לגבות תשלום לאחר ביטול הוראת קבע?
האם מגיע פיצוי לפי חוק הטכנאים אם חברת הביטוח לא הגיעה לתיקון הנזק?